Inovane, accompagner les hommes et leurs projets

Archive for Non classé

Accompagner les hommes et leurs projets

Notre mission est d’amener les hommes et les organisations à imaginer et mettre en œuvre leurs projets d’avenir.

Aux organisations, nous apportons une expérience pour qu’elles progressent sur le chemin de l’innovation sociale et sachent construire elles-mêmes leurs projets. Aux hommes, nous apportons un enseignement pour qu’ils dépassent leurs limites.

Paris, Bordeaux, Marseille, Héraklion…

Il est temps de faire entrer l’innovation sociale dans le management des entreprises, des projets et des collectivités!

Pourquoi, mais surtout, Comment.

Patrick Beauvillard a présenté son plaidoyer à Paris, Bordeaux, Marseille ou Héraklion lors de congrès régionaux ou internationaux, pour faire évoluer les questions de gouvernance et de leadership.

Lancement de "Projet 7ème dan"

Vous êtes chef de projet expérimenté. Vous disposez de tous les outils, de toutes les techniques… Et pourtant, atteignez-vous toujours vos objectifs ? Obtenez-vous les finalités attendus ? Parvenez-vous à capitaliser les savoir-faire pour vous et votre équipe?

Projet 7ème Dan vous permettra de faire le saut qualitatif pour passer un cap dans votre carrière.

Donnez des projets à votre territoire

Il n’existe pas de territoire perdu, mais il existe des territoires sans projets. Donnez un projet à votre territoire : il le mérite.

Parce que notre passion est de contribuer au développement du plus grand nombre, nous avons développé un savoir-faire spécifique pour fédérer les acteurs d’un territoire, les amener à imaginer son développement, et les associer dans la réalisation de ce projet.

Transmettre les savoir-faire: Une préoccupation clé

« Communiquer, c’est mettre en commun, et mettre en commun, c’est l’acte qui nous constitue. Si l’on estime que cela est impossible, on refuse tout projet humain ».

Cette phrase d’ Albert Jacquard a servi de détonateur aux travaux de Anne Beauvillard pour traiter la question de la transmission de savoir-faire dans les entreprises.

Donnez une culture projet à votre entreprise

De nombreuses organisations (entreprises, collectivités, associations…) cherchent actuellement à devenir « orientées projets ». Les raisons sont multiples.

Citons par exemple la nécessité de conduire des projets transverses à l’organisation, de passer d’une culture d’action à une culture de résultat, ou de répondre aux aspirations d’une nouvelle génération de collaborateurs.

Nos parcours d’enseignement

Les parcours d’enseignement d’Inovane sont centrés sur l’acquisition des attitudes et comportements de direction, et pas seulement sur les outils et techniques de leadership. (60% des dirigeants n’ont suivi aucune formation dans le domaine du leadership).

Ils intègrent toujours formation, mise en action et suivi opérationnel pour une efficacité réelle.

Accompagner les hommes et leurs projets