Inovane, accompagner les hommes et leurs projets

Accompagner les hommes et leurs projets

Notre mission est d’amener les hommes et les organisations à imaginer et mettre en œuvre leurs projets d’avenir.

Aux organisations, nous apportons une expérience pour qu’elles progressent sur le chemin de l’innovation sociale et sachent construire elles-mêmes leurs projets. Aux hommes, nous apportons un enseignement pour qu’ils dépassent leurs limites.

Lancement de "Projet 7ème dan"

Vous êtes chef de projet expérimenté. Vous disposez de tous les outils, de toutes les techniques… Et pourtant, atteignez-vous toujours vos objectifs ? Obtenez-vous les finalités attendus ? Parvenez-vous à capitaliser les savoir-faire pour vous et votre équipe?

Projet 7ème Dan vous permettra de faire le saut qualitatif pour passer un cap dans votre carrière.

Donnez des projets à votre territoire

Il n’existe pas de territoire perdu, mais il existe des territoires sans projets. Donnez un projet à votre territoire : il le mérite.

Parce que notre passion est de contribuer au développement du plus grand nombre, nous avons développé un savoir-faire spécifique pour fédérer les acteurs d’un territoire, les amener à imaginer son développement, et les associer dans la réalisation de ce projet.

Donnez une culture projet à votre entreprise

De nombreuses organisations (entreprises, collectivités, associations…) cherchent actuellement à devenir « orientées projets ». Les raisons sont multiples.

Citons par exemple la nécessité de conduire des projets transverses à l’organisation, de passer d’une culture d’action à une culture de résultat, ou de répondre aux aspirations d’une nouvelle génération de collaborateurs.

Dirigeants: 10 clés pour comprendre vos chefs de projets

Inovane intervient fréquemment au sein des entreprises pour enseigner le management de projets et accompagner les juniors dans la mise en oeuvre de leurs premiers projets. Pour que ces formations soient utiles, il est indispensable que les apprenants puissent pratiquer les nouveaux comportements et les nouvelles pratiques dans leur environnement opérationnel de travail. Parfois, ces […]

Redynamiser une filière en redonnant sa place à l’homme

Pour la première fois en France, dès 2004, l’Exploration Appréciative (Appreciative Inquiry) était utilisée sur toute une filière économique. Dans cette article, le magazine PHM zoome sur le projet “Entreprendre en Fruits et Légumes” qui redynamise toute une filière en redonnant sa place à l’homme.

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